连云港高新区：“四抓”推进学习教育常态化制度化

今年以来，连云港高新区持续深化 “两学一做”成果，着眼于落细落小落实，坚持抓规范、抓覆盖、抓管理、抓实践，推动学习教育常态化制度化开展。

一、抓规范，列清单落实组织生活。

围绕学习教育建立“三张清单”，即：党（工）委结合中心组学习制定“计划清单”，对年度“两学一做”作出具体安排；党组织负责人围绕职责制定“责任清单”，量化细化党建工作任务；党员、干部结合个人实际制定“自学清单”，明确学习目标、学习重点。统一印制党员教育管理登记簿、党组织学习记录簿等“三簿一册”下发各支部，建立“月抽查、季检查、年评查”工作机制，做到年初有计划、年中有检查、年底有说法，推动基层组织严格落实“三会一课”、组织生活会等组织生活制度，做到融入日常、真学实学。

二、抓覆盖，创载体开展学习教育。

根据不同党员群体，创新采取不同教育方式，提高学习覆盖率，做到一个不漏、一人不落，确保学习实效。在机关党员中开设“周六创新讲坛”，紧扣讲话学，围绕区情讲，强化意识、凝聚共识，今年以来已举办21期。在村居党员中开展每月10号、20号主题党日活动，采取理论学习、实景教育等形式，交流学习心得，加强党性锻炼。针对流动党员特点，采取微信QQ群、网络直播方式，及时推送学习小知识、党课小视频，做到流动不流失，保证学习时间。在“两新”组织党员中推行“实践课堂”，通过车间特殊党课、业务技能竞赛等方式，引导党员立足岗位强党性、作表率。

三、抓管理，强督查推动笃行实做。

将学习教育情况纳入党建责任清单、纳入联述联评联考、纳入绩效综合考核，落实项目化管理措施，明确任务内容、明确时间节点、明确责任分工，推动各级经常抓、坚持抓、深入抓。开展以党的基本制度、基本业务、基本流程、基本方法为主要内容的“四基本”学习培训活动，以新任村社党组织书记为重点，重点解决不会抓、抓不好的问题，提高业务素质，提升履职能力。建立支部会议随时列席督查、支部党课报备调阅抽查、“固定学习日”实时动态巡查监管体系，今年以来开展督查8次、约谈党组织书记3人次，确保时间、人员、内容和程序“四到位”。

四、抓实践，勇担当服务创新发展。

紧贴高新区中心工作，持续开展“争先进位大家谈”活动，每月一个主题、每次一种形式，激发党员、干部在学中增强责任感，在做中担当勇争先。结合创卫、创文等工作，推行佩戴共产党员标识活动，让广大党员在现场亮身份、在一线树形象。依托“家风家训廉政教育文化长廊”，深化拓展“立家规、正家风”主题活动，领导干部坚持以上率下，普通党员自觉遵纪守纪。在全区开展“党建品牌创建”活动，以支部为主体，引导基层党组织结合各自实际，在具有一定基础的工作上重点打造，持续深化，着力构建“一个支部一个亮点、一个街道一个品牌”的党建工作格局。通过品牌引领、典型引路，在广大党员中营造了比学赶超的浓厚氛围，为高新区创新发展提供了坚强的组织保障。