山东临沂：“三化三链”助力机关党建焕新容

为有效发挥党建统领用，实现机关党建与业务工作有机结合、深度融合，今年以来，山东省临沂市发改委坚持问题导向、积极锐意创新，探索建立“三化三链”机关党建工作体系，为发改党建工作注入新的活力。

工作部署“精细化”，夯实“责任链”，倒逼履职尽责。认真落实市委“全力支持机关党建工作全面创新、全面加强，走在全省全国前列，创造出有影响力的经验”的指示要求，将2018年确定为“机关党建提升年”，周密部署、精心安排，夯实齐抓共管、上下联动的党建“责任链”。研究制定《市发改委党组关于加强系统党建工作的实施意见》《2018年党组工作要点》《2018年党建工作要点》，成立党组书记任组长的机关党建工作领导小组并明确具体职责，压严压实党建工作责任。研究制定《全面从严治党主体责任任务分工及责任清单》，明确党组书记、班子成员、责任科室主体责任。细化量化具体工作和措施，实现有项目、有时限、有标准、可操作、可检查、可评估，确保任务部署到位、责任分解到位、压力传导到位，抓牢抓实责任落实这一关键环节。今年上半年，发改委党组专题研究党建工作11次，党建工作领导小组召开小组会议2次、开展督导检查11次、指出问题不足9个、提出意见建议7条，有效推动党建工作的稳步开展。

阵地建设“精品化”，筑牢“业务链”，鞭策真抓实干。坚持“大党建”工作理念，树立“大抓党建、抓大党建”的鲜明导向,积极争创机关党建品牌，建设过硬党组织，推动机关党建走向专业化、规范化，筑牢能力够强、水平够高、成绩够好的“业务链”。紧紧围绕中央“既要政治过硬，也要本领高强”要求，将党内学习与业务知识学习相结合，用足用好省发改论坛、委发改大讲堂、灯塔—党建在线、周五固定学习日等学习平台，打造精品课堂，优选精品讲座。累计组织开展各类集体学习、专题讲座20余次，有效提升了党员干部的党性修养、业务素养。定期对党建工作进行梳理，精选重点工作、特色活动等以“文字＋图片”方式进行编辑并彩印形成《市发改委党建工作动态》，报送委领导及各科室，今年已累计编印12期。强化工作保障，调整充实委党建办工作人员，委机关党务工作者增至4人，其中专职党务工作者1人。在年度公用经费中列支6.64万元作为党建专项经费，保障党建工作有效开展。激励党员发挥先锋模范作用，认真组织开展党员到社区报到、“固定服务日”等活动，帮助社区解决问题11个。建好用好党建“网络阵地”，组织开展“灯塔—党建在线”“山东E支部”等平台开通及使用业务培训，借助“灯塔—党建在线”平台实现党组织关系接转“网络化”，依托山东E支部力促党支部建设“标准化”。发改委7名党支部书记均在手机上安装“灯塔—党建在线”客户端并能熟练使用，7个党支部均开通山东 E 支部并配备使用推广员。

建章立制“精准化”，完善“考评链”，激励创先争优。坚持把制度建设作为推动工作的重要保障，对症下药、精准施策，织牢织密科学、民主、公平、公正的“考评链”。制定出台《党内考核实施细则》《党组议事决策规则》《360°绩效考核办法》《2018年党支部工作考核办法》《党员奉献积分制管理实施办法》等系列规章制度，确保党建工作有规可依、有章可循，可量化、可考核。用足用好考核评价结果，注重发挥考核“指挥棒”和“风向标”作用，把考核评价结果作为评先树优的重要依据。今年年初，综合考虑日常考勤、党员贡献积分、受上级表彰情况、民主测评、履职纪实等各方面因素评选出先进党支部2个、优秀党务工作者4名和优秀共产党员16名，并在年度总结表彰大会上进行隆重表彰，营造出“你追我赶争先进，攀高争先创一流”的良好干事创业氛围。