扶沟县“周评比”评出驻村新活力

近期，扶沟县扎实开展驻村帮扶工作“周评比”活动，对57名先进驻村干部予以通报表扬，对连续两次被评为先进的21名驻村干部各奖励2000元，对76名落后驻村干部予以通报批评，对连续两次被通报批评的驻村干部，由其派出单位负责同志作表态发言。通过严格奖惩，对驻村干部压担子、明责任、严纪律，进一步激发驻村干部履职尽责、合力攻坚的内生动力。

为做好驻村帮扶工作“周评比”活动，该县做到在评比范围上突出广泛，评比覆盖了全县81个贫困村、34个软弱涣散村、269个非贫困村的驻村第一书记或工作队长。在评比方法上紧贴实际，评比以乡镇为单位，采取电话暗访、实地查看、听取汇报、走访座谈等形式，每周对省、市、县驻村第一书记或工作队长进行排名,分别评选出1名先进，1名落后。在评比内容上确保精准，从派驻单位的资金投入情况、每周到村帮扶情况、群众认可度、对帮扶工作的满意度等四个方面进行综合评比。在结果运用上注重奖惩，对连续两周被评为先进的驻村第一书记或工作队长，给予2000元的资金奖励，全县通报表扬，并作为评先评优、年度考核、提拔重用的主要依据之一。对连续两周被评为落后的驻村第一书记或工作队长，全县通报批评，年度不能评为优秀等次，县派单位主要负责人在全县脱贫攻坚专题会议上作检讨发言。

该县驻村帮扶工作“周评比”活动的开展，对先进驻村干部发挥了肯定、表扬的激励作用，对落后驻村干部起到了“红红脸、出出汗”的鞭策作用，全县驻村干部的工作积极性得到进一步调动，凝心聚力共同打赢脱贫攻坚战的良好氛围得到进一步形成。