扶沟县“四步走”夯实乡土人才回归工作基础

为做好春节期间做好乡土人才联络和回归有关工作，扶沟县按照《中共周口市委组织部关于春节期间开展乡土人才联络和回归工作的实施方案》要求，“四步走”做好人才联络工作，为人才回归打下基础，为拓宽村级后备人选渠道，进一步建强基层骨干队伍，为脱贫攻坚战、乡村振兴提供智力资源和人才支撑。

      一是研究部署，制定方案。

《中共周口市委组织部关于春节期间开展乡土人才联络和回归工作的实施方案》下发后，扶沟县高度重视，立即召开了县委常委常委会，对乡土人才联络和回归工作进行了安排部署。县委组织部专题召开了部长办公会，研究制定在外创业人员摸底排查和回归工作方案，细化各阶段工作任务，明确时间节点。同时要求以乡镇为单位，召开在外创业人员摸底排查工作会及培训会，安排部署辖区在外创业人员摸底排查工作。

      各乡镇(街道)积极召开乡土人才排查工作会

二是大力宣传，营造氛围。乡土人才是一支不可或缺的发展力量，他们有着血浓于水的乡情乡愁，为营造乡土人才联络和回归工作浓厚氛围，县委要求各乡镇以行政村为单位，通过张贴标语，悬挂横幅，到家帮忙等方式，大力宣传在外创业人员回归政策，营造浓厚乡土人才联络和回归工作氛围。对没有返乡的人员，用真心去沟通、用真情去联络，通过开展“四个一”活动，即寄一封家书贺卡，打一次电话，留下一个微信联络方式，推介一次家乡经济社会新变化，激发他们回乡创业的热情和信心。

      三是成立机构，明确责任。县领导按照脱贫攻坚划分的四大战区，统筹分包区域乡土人才联络和回归工作。同时，县级成立以组织部分管副部长为组长，以相关科室人员为成员的乡土人才联络和回归工作领导组，领导组下设办公室，办公室明确专门的联络员，负责做好全县乡土人才联络和回归工作。乡镇成立乡土人才联络和回归工作联络站，明确专职联络员，负责落实上级关于乡土人才联络和回归工作安排。村级成立乡土人才联络和回归工作组，明确专门的联络员，负责村内乡土人才排查联络等工作，同时，要求村组干部划片分区，开展好未回家外出人员联络动员工作。
      四是拉网排查，搭建平台。乡土人才联络和回归工作以乡镇为主体，以行政村为单位，按照“五清”标准，即工作行业清、家庭情况清、存在困难清、创业需求清、对家乡发展的愿望和要求清，重点对外出务工经商人员、专业技术人员、机关企事业单位离退休人员、大中专毕业生等群体中的乡土人才进行“拉网式”摸排统计，根据不同类型建立“返乡创业人才库”“返乡创业项目库”“返乡创业专家库”。县级根据乡镇上报的统计数据，协调搭建“三平台”，即建立“返乡创业政策服务平台”、“返乡创业金融服务平台”、“返乡创业商务联络平台”。以机制和平台厚植乡土人才成长沃土，营造良好的干事创业环境，真正把乡土人才“挖”出来、“聚”起来、“用”起来。
      目前，全县17个乡镇（街道）乡土人才联络和回归有关工作机构已建立，在外创业人员摸底排查专题工作会已召开，县、乡、村三级正在按照实施方案有序开展工作。