淮阳区锤炼队伍经济稳中向好

1月至6月，淮阳区地区生产总值完成159.76亿元，同比增长7.2%，增速居全市第一位;规模以上工业增加值同比增长16.8%，增速居全市第一位;固定资产投资同比增长13%，增速居全市第一位。8月16日，淮阳区统计部门提供的数据表明，淮阳区主要经济指标稳居全市“第一方阵”，不仅稳住了经济大盘，且呈现稳中有进、稳中向好态势。这一成绩的取得和淮阳区推进“能力作风建设年”活动走实走深密不可分。

“开展‘能力作风建设年’活动，干部队伍通过锤炼，服务基层的措施更加务实，服务群众的意识明显增强，工作效能和服务质量明显提高，经济社会实现了高质量发展。”淮阳区委书记张建党说，淮阳区在市委、市政府的坚强领导下，认真贯彻落实省、市推进会议精神和市委书记张建慧在全市“十大战略”三年行动计划讨论会议上的讲话精神，本着求真、求新、求实、求高的原则，在开展“能力作风建设年”活动过程中，紧紧与市委实施“十大战略”“六项攻坚”和区委提出的建设“三强区一家园”相结合，推动“能力作风建设年”活动取得实实在在成效。

务实担当，以能力提升锤炼干部队伍。淮阳区广大党员学习贯彻习近平总书记关于增强“八种本领”、提升“七种能力”的重大要求，全面提高党员干部适应新时代、贯彻新理念、创造新业绩的能力。强化履职能力培训“练内功”。“开展年轻干部业务培训会，以打造坐下来能‘写’、站起来能‘说’、走出去能‘干’的年轻干部队伍为目标，区直各单位、各乡镇围绕业务能力、综合素质等方面，通过领导授课、座谈交流等方式，培养提升年轻干部能力水平。”淮阳区委常委、组织部长赵增先说，截至目前，已有40余家单位举办280余次培训会，培训2000余人次。突出思想政治教育“正身子”。开办领导干部大讲堂。邀请省市讲师、领导干部、区直单位负责人和优秀乡村党支部书记，围绕能力作风、基层党建、文化旅游、现代金融、城市规划、防灾救灾、应急处突、知网用网等方面，对全区党员干部开展培训，着力让干事干净干练成为常态、敢干能干会干成为常态、实干实绩实效成为常态。截至目前，已举办培训班5期，培训人员1000余人次。加强实践锻炼“提实力”。在淮阳党员干部公众号上开辟“年轻干部成长记”专栏，全面记录去年各级党委政府换届以来35岁以下年轻干部扎根基层、奋战一线的风采，分享成长感悟，为激发全区干部干事创业的活力与激情、加快建设“七个新淮阳”提供坚强干部保障。

紧盯目标，以攻坚克难推动经济发展。一分部署，九分落实。在全区大力发展“四大经济”、着力实施“七大行动”，扎实推进“能力作风建设年”活动深入开展，结合“七个新淮阳”建设，为奋力建设“三强区一家园”提供有力保障。招商引资焕发新活力。淮阳区紧盯“五职”领导抓招引，处级干部大员上前，招商专员驻点跟踪，全体干部人人牵线，推动招商引资取得新突破。今年以来，“五职”领导开展招商活动86次，接待客商88次437人，新引进招商项目8个，投资总额101亿元;累计签约亿元以上项目6个，投资总额266.6亿元。项目建设取得新进展。牢固树立“项目为王”理念，将项目建设一线作为锤炼干部、考察识别干部的“练兵场”，激励广大党员干部全力以赴抓项目签约、落地、开工、投产，为加快项目建设、企业发展提供高效服务和强力保障，以过硬能力作风推动项目建设，以项目建设锤炼能力作风。今年以来，谋划实施16大类163个项目，总投资502亿元;投产达效工业项目16个，年总产值可达56亿元。营商环境取得新成效。依托“周五企业服务日”，持续深入开展“万人助万企”活动，累计走访企业1.5万余家次，收集并办结问题285个;全方位提供“保姆式”“管家式”服务，为中小企业提供整体环评、安评、能评服务;大力推行不见面审批，精心打造“淮好办”APP线上服务平台，让企业一次都不跑。

心系群众，以民生实事惠及民生福祉。群众是检验能力作风建设的“阅卷人”。淮阳区坚持做好各项民生实事，常态化、长效化联系服务群众，用心用情用力为群众办实事。筑牢疫情防控防线。5月16日起，在全区全面实施常态化全员核酸检测制度，城区布设便民核酸采样小屋53个，最大限度为群众提供方便。全面排查经营场所及重点场所，努力实现“周到办”场所码全覆盖。截至目前，全区已铺设场所码2.9万余个，扫码1550万余人次，进行47轮核酸检测1800万余人次，结果无异常。抓好“一老一少一青壮”民生建设。做好“一老”工作，加快实施居家适老化改造工程，推进居家社区养老服务建设，进一步提升基本养老服务保障水平，织密“15分钟养老服务圈”，真正让老年人老有所养、老有所依、老有所乐、老有所安。目前，全区共有79所养老服务场所，设置床位4556张，入住老人2900余人。做好“一少”工作，积极推进教育体育事业高质量发展，加快推进6所小学和5所公办幼儿园建设，预计9月份可投入使用5所小学和2所幼儿园。做好“一青壮”工作，加快推进“人人持证、技能河南”建设工作，按时间要求完成职业技能培训任务，让更多人选择淮阳、留在淮阳、建设淮阳。截至目前，已开展各类职业技能培训3.4万余人次，新增技能人才2.8万余人，新增高技能人才1万余人。守牢信访工作底线。以开展“能力作风建设年”活动为契机，牢固树立“信访工作无小事、解决信访问题是大事、缠访闹访以访施压是违法事”的理念，全面开展“大接访、大调研、大化解”活动，梳理2021年以来新产生的重复信访事项和尚未化解的初次事项，综合施策、分类推进、克难攻坚，强力推动各类信访案件化解工作。截至目前，区主要领导专题研判信访问题21场次，其他处级包案领导专题研判信访事项35场次，上级交办重复信访积案339件，已化解323件，化解率95.28%，位居全市第三位。有效避免了矛盾激化，维护了社会大局和谐稳定。