太康：“五星”支部创建跑出“加速度”

自“五星”支部创建工作开展以来，太康县科学谋划、主动作为，迅速掀起“五星”支部创建高潮，全力推进基层党建工作与乡村振兴深度融合，推动“创星”工作进入“快车道”，跑出“加速度”。

精准研判用真心

太康作为人口大县，村、社区总数较多，“五星”支部创建涉及领域多、覆盖层次多，涵盖乡村振兴的方方面面，创建工作责任重大。各创建责任单位在准确把握创建重点任务和创建目标的基础上，纷纷出实招，下实功，见实效。

在具体工作中，各专班牵头领导一线指挥作表率，组织35名专班人员对782个村的摸排情况进行汇总，逐项对照、逐项自评、逐条梳理，制定切实可行的工作方案和行之有效的推进措施，推动基层党组织找准定位、积极创建。

各乡镇党委主动出击，下好“五星”支部创建先手棋。同村干部一起逐村调研再深入、摸底再清晰、研判再精准。指导各村党支部梳理重点任务，明确评“星”标准，细化评“星”办法，突出工作重点，细化创建措施，确保创建目标和规划心中有数;各责任单位明确职能定位，发挥职能优势，量化工作标准，将任务清单化，清单责任化，责任具体化。对工作基础好的村，着力重点突破、精准提升，推动争“星”晋级，对工作基础薄弱的村，着力查短补弱、加压推动，实现“从无到有”。发挥示范带动作用，培育发掘一批能力强、作风硬、工作实、成效好的先进党支部，树立先进典型，加大宣传力度，推动“五星”支部创建工作走深走实。

全面动员投真情

“支部过硬、产业兴旺、生态宜居、平安法治、文明幸福”——“五星”支部的五颗星，每一颗星都映照着为民初心。

全县上下牢固树立“一盘棋”思想，实施“总牵头+分牵头”工作责任机制，扛牢“一星一专班”职责，落实“一专班一方案”要求，把引导基层实干实效与党组织助力助推有机结合起来。各乡镇“一周一摸底”、牵头单位“半月一会商”、领导小组办公室“一月一推进”。不断完善网格管理、党员联户、干部包片、支部会商机制，优化村报告、乡处理、县办结机制，健全“双绑”机制、派驻机制，拓展奖惩机制，进一步完善工作机制，打通创建工作“最后一公里”，做到全面动员、全员参与、全域创建，形成上下联动、互相配合、稳扎稳打的工作格局。

充分发挥正确的舆论导向作用，通过多种媒体平台，大力宣传“五星”支部创建的重要意义和先进经验做法。截至目前，全县共召开专题部署推进会和业务培训会18次，组建太康县“五星”支部创建工作群，发布创建信息260多条;各乡镇、村分别召开动员会，悬挂宣传条幅3900余幅，书写墙体标语15000余条，印制“五星”支部创建工作手册5000多册，随着“人人能参与、人人获效益”观念的不断深入人心，群众对幸福生活的美好新期待愈发强烈，广大干群参与创建热情不断高涨，主观能动性和创造性被充分调动。

对标对表出实招

开展“五星”支部创建，推动支部个个争“星”出彩，实现总体全面进步。2022年参与“五星”支部创建的共有741个村，计划创建“五星”支部7个、“四星”支部71个、“三星”支部231个。全县共培训4000余名县直、乡镇、村三级创建业务骨干，成立两个指导组，逐乡、逐村进行实地调研指导，听取基层的意见和建议，及时解决创建中的各类问题。各创建责任主体以“不驰于空想，不骛于虚声”的实干精神，紧盯创建过程，直面问题、解决问题，以坚持实事求是的科学态度，对标全省先进典型，汲取奋进力量，敢于在全省显特色、全市争位次。

5个督导组采取“四不两直”的方式进行实地督导检查，对比评价找短板，对症下药;对标前沿找差距，学习经验;对照问题抓整改，扎实提升，营造对标提升、比学赶超、争星晋级的浓厚氛围。“四星”及以上支部“以强带弱”结对帮带，资源共享、责任共担、难题共解，以点带面、全面提升，实现全县“三星”支部成片、“四星”支部倍增、“五星”支部不断涌现的新局面。

下一步，太康县将全面贯彻落实省委、市委“五星”支部创建各项决策部署，坚持以高质量党建引领高质量发展，营造创建有思路、创业有政策、干事有人才、后勤有保障的浓厚氛围，奋力实现“支部过硬、产业兴旺、生态宜居、平安法治、文明幸福”的乡村振兴新目标，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。