创建“五星”支部 激发社区治理新活力

“现在，加入富民商会的商户越来越多，大家通过参加志愿活动，积攒一定数量的爱心积分，可以兑换相应的物品，购买商品可以享受相应的折扣。”提起成立不久的富民商会，川汇区小桥街道办事处富民社区党支部书记张秋影高兴地说，富民商会将辖区志愿者、社区、商户紧密联系在一起，形成“志愿活动—服务社区—积分兑换”激励体系，构建起多方参与、多元管理、互惠共赢的社区治理共同体。

富民商会的积分兑换活动，是小桥街道办事处深化“五星”支部创建、提升社区治理能力的举措之一，以“创星”激发争先动力、以提质深化治理成效，筑牢基层战斗堡垒，推动基层治理水平全面提升。小桥街道办事处建立“党工委书记抓统筹、班子成员抓推动、分包干部抓落实、党支部书记抓具体”的“五星”支部创建模式，做到上下联动，夯实创建责任，每周召开专题推进会、每月开展实地观摩学习活动、每季度进行总结评比，先后开展“宜业兴业齐推进”“平安法治促和谐”“共建共享我参与”等主题活动20余场。

建强阵地，争创“五星”。按照“一有七中心”标准，小桥街道办事处积极打造“一站式”服务平台和“15分钟服务圈”，高标准建设集文化娱乐、便民服务、养老托幼等于一体的高庄社区党群服务中心，培育舞蹈队、乒乓球队、红歌队等12个群众性团体，常态化开展居民喜闻乐见的文体活动，满足居民多样化需求。完善“综治中心+网格化+信息化”社区治理模式，创新打造富民社区可视化中心，动态更新辖区党员、居民、企业、商户等基础数据，连接小区、商户摄像头，实时掌握社情，有效防范安全事故发生，为居民安居乐业打下坚实的数字化保障基础。打造高庄社区创客中心，设立就业信息窗口，组建才艺演出、农副产品销售等直播团队，联合辖区企业、商户成立基层商会，全年开展创客沙龙4次，发布就业信息300余条，吸纳专业技术和高技能人才12名，解决了辖区200余人的就业创业问题和35家企业的用工需求。整合社区、小区、门店资源，建立26个“暖心驿站”，为新业态新就业群体提供饮水、休憩、充电等服务。

为进一步提升社区治理能力，更好地服务辖区居民，小桥街道办事处依托“五长五图五群”模式，选优配强126名网格员，开展“敲门”行动，宣传相关政策63次，化解矛盾纠纷82起，解决群众难题124件，做到了“人在格中走、事在格中办、难在格中解”，实现了网格精细化管理和服务居民“零距离”。深化党员“亮身份”和“党员示范户”评选活动，215名党员定岗定责“亮身份”，评选出28家“党员示范户”，成立25支党员志愿者服务队，发放志愿活动积分兑换手册605份，辖区36家商户提供价值近两万元的兑换物品，形成了“党员带头、商家参与、居民满意”的良好局面。坚持“五星”支部创建与全国文明城市创建“双轮驱动”，调动联建单位、小区物业的积极性，打造3个红色物业示范点和人大、政协主题巷，改造60多条背街小巷，以传统文化为切入点，打造孝道巷、论语巷、节气巷等6条特色街巷，居民的获得感和幸福感不断增强。

经过小桥街道办事处上下的共同努力，高庄社区党支部被省委组织部评为“五星”支部、被省民政厅评为第六批省级充分就业社区，富民社区被民政部评为全国先进基层群众性自治组织、被国家卫健委评为全国示范性老年友好型社区。