周口市纪委监委全面开展“三标”活动服务“六增”行动 为实现周口高质量崛起提供坚强纪法保障的实施方案
为深入贯彻落实省委关于开展能力作风建设年活动要求和市委《关于全面开展“三标”活动、积极实施“六增”行动 奏响周口加快发展高质量崛起主旋律的若干意见》，结合工作实际，经市纪委常委会研究决定，在全市纪检监察系统以“讲政治、勇担当、做标杆、树形象”为抓手，全面开展“三标”活动，服务“六增”行动，推动全市纪检监察干部能力作风大提升，为全市经济社会发展保驾护航。
一、总体要求和目标任务
总体要求：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以中央纪委国家监委关于加强新时代纪检监察队伍建设意见为遵循，紧紧围绕省第十一次党代会、十一届省纪委一次全会和市第五次党代会、五届市纪委一次全会工作部署，锚定“两个确保”、对照“十大战略”，深入开展“三标”活动、实施“六增”行动，大力弘扬“干事干净干练”的优良作风，强化“阵地意识、高地意识、高峰意识”，锻造忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察铁军，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，推动全市“三标”活动、“六增”行动落实落细落地，为奋力打造中原崛起新高地、全面建设社会主义现代化新周口提供坚强纪法保障。
目标任务：通过全面开展“三标”活动，服务“六增”行动，教育广大纪检监察干部“讲政治、勇担当、做标杆、树形象”，推动作风能力大提升，奋力实现“系统创一流、全省争先进、全国有影响”的目标，不断推动周口纪检监察工作高质量发展。
二、主要内容和解决问题
(一)讲政治。坚定理想信念，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。解决问题：政治学习不够全面、理论联系实际不够深入、政治监督不够精准等问题。
(二)勇担当。自觉躬身入局，严格履行监督执纪问责、监督调查处置职责，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，不断推动全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争取得新成效。解决问题：能力素质不够过硬、斗争精神不够顽强、监督责任不够到位等问题。
(三)做标杆。树牢“三种意识”，对标一流找差距，拉高标杆求突破，坚持争先创优、率先垂范，努力在推动纪检监察工作高质量发展上走在前、做表率。解决问题：标杆意识不够强、工作标准不够高、突破性标志不明显等问题。
(四)树形象。坚持打铁必须自身硬，大力弘扬“三干”作风，时刻自重自省自警自励，带头加强作风建设和纪律建设，切实树立纪检监察干部忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的良好形象。解决问题：求真务实作风不够扎实、执纪为民理念不够牢固、廉洁自律形象不够鲜明等问题。
三、方法步骤
从2021年11月份开始，把定标学习、剖析整改、建章立制、巩固提升有机融合，相互贯通，科学组织，有序推进。
(一)定标学习阶段(2021年11月1日至2021年12月31日)。对照标杆确定目标。科学选定1至2个可学、可比的标杆单位，明确赶超标杆的方向和路径。对照目标加强学习。学习省、市党代会和纪委全会精神，学习标杆单位，提升综合素质能力。对照标准梳理汇总。在学习基础上，结合自身实际，全面梳理总结，形成报告。
(二)剖析整改阶段(2022年1月1日至2022年6月30日)。全面深入自查。梳理查找短板弱项，建立问题台账，剖析原因。抓好整改落实。坚持边学边查边改，明确整改目标、主体、时限，落实整改措施。强化监督检查。把监督检查贯穿全过程，坚持问题找不准不放过、原因分析不透彻不放过、整改措施不具体不放过、成效不显著不放过，确保达到预期效果。
(三)建章立制阶段(2022年7月1日至2022年10月31日)。针对全市纪检监察工作发展中存在的短板和弱项，用制度形式固化好的经验做法，形成长效机制。重点健全完善干部监督领导责任制、健全完善履职用权监督机制、健全完善能力提升机制、健全完善警示教育机制、健全完善创先争优机制等。
(四)完善提升阶段(2022年11月以后)。持续提升政治素养。坚持以忠诚立德、以能力立身、以担当立行、以清廉立标，推动党中央和省委、市委决策部署在我市落细落地。持续弘扬担当精神。做党和人民的忠诚卫士，坚决同影响党的先进性、弱化党的纯洁性、破坏党的集中统一、损害群众切身利益的人和事作斗争。持续强化作风建设。坚持实事求是的工作作风，树牢宗旨意识，抵制特权思想，力戒形式主义、官僚主义。
四、保障措施
(一)加强组织领导，压实工作责任。市纪委监委成立以主要领导为组长的活动领导小组，统筹协调活动开展，推动形成齐抓共管、各负其责的良好工作局面。
(二)精心谋划部署，营造浓厚氛围。充分运用自媒体、公共媒介，组织开展宣传，形成舆论声势，凝聚争先进位、比学赶超的强大力量。
(三)建立监督机制，强化督导考评。采取动态检查与定期考评相结合，及时发现问题，督促解决。坚持结果导向，把活动成效与年度综合考评、选拔任用干部相联系。
