强化“廉政体检” 严抓风险防控

“你的岗位职责是什么?在日常工作中存在哪些廉政风险点?采取了哪些防控措施?”近日，鹿邑县纪委监委驻县委政法委纪检监察组对县委政法委廉政风险点排查与防控工作开展情况进行监督检查。这是该县纪委监委派驻机构监督检查驻在单位廉政风险点排查和防控工作开展情况的一个缩影。

今年以来，该县纪委监委发挥派驻机构的监督职能作用，指导监督各单位从思想道德风险、制度机制风险、岗位职责风险等方面进行“廉政体检”，并针对驻在单位管理薄弱点、权力运行关键点、问题易发风险点，综合施策、精准发力，消除廉政风险隐患。

梳理岗位工作职责。督促驻在单位从班子成员、科室负责人、一般工作人员三个层面，对各项工作环节和程序重新进行梳理。在全面厘清岗位设置和岗位职责的基础上，按照个人岗位职责，依据有关法律法规和政策规定，制作业务工作流程图。

排查岗位廉政风险点。通过自己找、群众提、相互查、领导点、组织评等方式，查找日常工作中的潜在风险，并对查找出的各类风险点采取多种方式查缺补漏，力求找准找全。同时，建立相应的风险管控台账，构建预防腐败“防护网”。

锚定监督目标。从岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面梳理可能引发廉政风险的因素和环节，在明确驻在单位和干部个人权力、职责的基础上，全面查找工作中存在的廉政风险点，做到心中有数，制定相应的廉政风险防范措施，最大限度降低腐败风险、减少腐败行为发生。