平煤神马：对标先进找差距 干事创业强担当

煤炭产业对标山东枣矿集团、尼龙产业对标烟台万华集团、新能源新材料产业对标西安隆基……时下，中国平煤神马集团上下掀起一场向标杆企业学习的热潮，不断将“不忘初心、牢记使命”主题教育引向深入。

察大势，定位准；标杆高，行之笃。在此次主题教育中，“守初心、担使命，找差距、抓落实”12字总要求字字重千钧。贯彻落实中央、省委决策部署，该集团边学习边调研，边对照边整改，紧盯标杆企业，找差距、取真经、促整改，以高水平开放推动产业结构再优化、特色转型再加速。

拉高标杆建设世界一流能源化工集团

过去十年，中国平煤神马集团成功走出了一条特色转型发展路，构建了以煤焦、尼龙化工、新能源新材料为核心产业，多元支撑、协同发展的产业体系，打通了煤基尼龙、炭素、光伏三条全国能源化工行业独具特色的产业链条。

在回看走过的路中增添信心，在比较别人的路中拉高标杆，在远眺前行的路中创造机遇。

看万华，一家以MDI为主导产品、全球化运营的化工新材料公司，位列全球化工50强，在国内拥有绝对价格决定权，在国际上能够影响国际价格，被誉为“中国化工业自主创新的一面旗帜”。

看枣矿，虽是百年老矿，但智能化建设起步早，目前，11对矿井建成智能化工作面12个、自动化工作面9个，在全国率先取消夜班生产，大部分矿井实行周末集休。

何以万华拥有MDI、TDI、ADI全系列聚氨酯原料核心技术，而我们的创新能力还停留在引进、消化吸收、继承创新阶段，核心技术还不够多？

何以一个百年老矿智能化走在全国前列，而我们的智慧矿山还处在推进阶段？

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一个个问号，倒逼平煤神马人探寻高质发展的“密码”。

“不忘初心、牢记使命，关键是要有正视问题的自觉和刀刃向内的勇气。对标先进找差距，拉高标杆谋发展，我们要在安全环保、质量效益、改革创新、结构调整、民生工程、党的建设等各项工作上再加力。”该集团党委书记、董事长李毛说。

深学实干推动高质转型发展再加速

榜样在先。该集团以“慢进也是退”、只争朝夕的紧迫感，将“深学实干”贯穿主题教育始终，出台多项改革举措，助力高质转型再加速。

“深学实干”体现在突出党建引领——构建党建、安全、绩效“三位一体”高质量转型发展综合考评体系，以党建高质量推动转型发展高质量。

“深学实干”体现在创造干事创业环境——该集团下发《关于进一步激励广大干部改革创新担当作为的意见》，建立正向激励机制、容错纠错机制、澄清保护干部机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。

“深学实干”体现在激活“第一动力”——该集团针对重大科研攻关项目出台激励考核方案，实行利益风险共享共担机制，确保项目成功实施。为激发创新活力，近期该集团出台科技体制改革方案，按照管研分离原则，组建科技创新管理部和三大核心产业研究院，并将科技创新下沉到各产业板块，通过制定股权、分红等激励措施，让创新成果喷涌而出。

“深学实干”体现在优化要素配置——这是一次人力资源大转移。6月18日，该集团煤矿转岗职工集中培训班开班，来自6家原煤生产单位的转岗职工开始为期1年的培训。为助力产业结构调整，该集团稳步推动煤矿人员向非煤产业战略性转移，计划把煤矿职工优化到5万人以下。

这是一次智能装备大改造。时下，平煤股份十矿国内首套突出煤层综采智能化成套装备进入最后联调联试阶段，这标志着该集团在以工业互联网平台建设推动智慧矿山建设，最终实现“机械化换人、自动化减人、智能化少人”目标上迈出坚实一步。

这是一次技术水平大提升。6月26日，来自国内的行业专家对该集团首套集装箱式智能瓦斯抽采泵站进行现场评议。该设备在河南平宝煤业有限公司应用以来，实现了瓦斯抽采可控、安全可靠、节能高效。

“深学实干”还体现在为民服务解难题——启动新城区改善性住房建设、打造五星级示范食堂、新建停车场……件件实事不断增强职工的企业认同感、归属感和幸福感。

风鹏正举，时不我待。中国平煤神马集团上下以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，拉高标杆、加速奋进，开辟高质量发展新境界，在中原更加出彩中争当先锋。